In calitate de lider privind solutia integrata de curatare, transport si eliminare finala a deseurilor pe piata din Romania ne preocupam sa dezvoltam o afacere sustenabila, sa actionam in mod etic si responsabil in ceea ce priveste:
Oferirea unor servicii de calitate care sa satisfaca cerintele si asteptarile clientilor:
- Respectarea standardelor de calitate in cazul tuturor lucrarilor
- Identificarea pericolelor, evaluarea si controlul riscurilor corespunzatoare activitatilor desfasurate la fiecare loc de munca
- Aplicarea celor mai bune si eficiente tehnologii
Resursa umana ca fiind cea mai importanta resursa a companiei:
- Imbunatatirea standardelor de sanatate si siguranta ocupationala, respectarea cerintelor legale, precum si a cerintelor suplimentare ale clientilor in domeniul SSM, astfel incat activitatile desfasurate sa fie sigure pentru personalul propriu, contractori, clienti si alte parti implicate.
- Mentinerea stabilitatii personalului in companie
- Stabilirea strategiilor de dezvoltare profesionala a angajatilor
Pastrarea unui mediu inconjurator curat:
- Respectarea legislatiei nationale si internationale cu privire la protectia mediului inconjurator;
- Identificarea si stabilirea aspectelor legate de mediu generate de activitatile desfasurate;
- Folosirea unor tehnologii de spalare a echipamentelor industriale, de tratare si eliminare a deseurilor cat mai prietenoase pentru mediul inconjurator;
- Perfectionarea personalului si cresterea gradului de constientizare a importantei protejarii mediului în rândul propriilor angajati;
- Readucerea amplasamentelor supuse lucrarilor de ecologizare la stadiul initial;
- Desfasurarea activitatii companiei fara riscuri pentru mediu.
Imbunatatirea continua a activitatii in conformitate cu cerintele sistemului integrat de management SMMC:
- Analizarea aspectelor si riscurilor SMMC semnificative si luarea masurilor pentru diminuarea acestora;
- Evaluarea periodica si imbunatatirea permanenta a sistemul de management integrat SMMC cu sprijinul si participarea constienta a tuturor angajatilor.
Asumarea unui comportament de responsabilitate sociala si formarea unei culturi organizationale in sensul imbunatatirii calitatii vietii personalului propriu, cat si a celor pe care ii putem influenta prin:
- Participarea continua a companiei la proiecte sociale;
- Sustinerea si implicarea in proiecte de educatie si instruire a tinerilor din mediul de invatamant.